中新浙江网11月1日电 记者昨日从省民政厅获知，从今年10月26日开始，全省范围内的整治欠薪专项行动已悄然展开，将历时两个多月，以存在欠薪隐患的用人单位为检查重点，解决劳动者最关心、最直接、最现实的工资问题。

　　据悉，专项行动的重点检查企业为建筑业，包括房地产开发、市政设施、交通路桥、水利电力建设等。劳动厅昨日专门下发通知，要求各地对所有建筑施工企业进行全面检查，确保检查率达到100%。

　　省民政厅强调，各级劳动保障部门要全面检查用人单位的守法情况，包括是否制订内部劳动保障规章制度情况；与劳动者签订劳动合同情况；遵守禁止使用童工规定情况；遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；遵守执行工资支付规定和最低工资标准的情况；参加社会保险和缴纳社会保险费的情况等。

　　记者了解到，检查结果将分为A、B、C、D四个等级登记。对未按照规定编制工资支付台账或未依法订立劳动合同的，作为C类或D类进行登记，实施重点监控。

　　对发生过欠薪行为的用人单位，实施重点监控，并加强监控存在因欠薪引发突发事件苗头的企业，消除隐患，特别防止元旦、春节期间因欠薪引发的群体性事件发生。

　　据悉，本次行动将启动行政司法联动机制。如果检查中发现经营者欠薪逃匿的，检查人员将将其相关资料移交当地公安机关处理；对已按照监察程序立案的欠薪逃匿案件，提前加强与当地人民法院沟通。

　　据介绍，如果检查发现有拖欠、克扣工资等严重违法行为的用人单位，劳动保障部门要按照规定实施社会公布，对违法情节较严重且拒改正的用人单位，将在媒体曝光。

　　记者了解到，专项行动现正处在准备部署阶段(11月10日前)，具体实施阶段在2007年11月至2008年1月。

责任编辑：雷利伟