中新浙江网2月24日电 (林良田  刘育泉)前日，机场路某医院105名清洁工因不满待遇低和没有签劳动合同，集体罢工抗议。

　　相关物业公司方面表示，清洁工反映的情况基本属实，已将她们的诉求告知医院，将尽快解决问题。

　　待遇太低生活清苦

　　前日下午2时许记者赶到事发医院，只见许多清洁工聚集在医院收费处，其中有人情绪激动地告诉记者，她们都是广州市世惟物业管理有限公司的员工，由于不满工资待遇低，105名工人决定集体罢工。“我们每天清晨6点多上班，工作非常繁琐，而且十分辛苦，竟然得到这样的待遇。”清洁工纷纷向记者诉苦，由于物价飞涨，她们的生活一直过得非常艰苦。

　　工人巩女士称，2006年9月份她刚进入该公司，工资只有600元/月，之后员工曾三次以罢工的形式争取，去年8月工资涨到850元/月，工人们一直都是不包吃住，节假日也没有奖金。“每次罢工，工资才有得加，现在是第四次(罢工)，公司口头答应从4月份开始每月加50元，但每次就好像打发小孩子一样。”巩女士说，“租单间房子，条件很差也要300多元，现在小孩每天都是吃些便宜的青菜。”

　　从没签过劳动合同

　　除了待遇低，工人还抱怨公司一直未按照国家法律与她们签劳动合同。工龄最长的张女士告诉记者：“我是1995年1月份来的，工作十多年了，从来就没有签过合同，待遇等都是口头协定的。发工资时也没有出示过工资单，只是在领取表格上签个名，工资就打到我们账户上。”

　　巩女士告诉记者，去年公司主管说过要签合同的事情，“此后我们追问此事，主管说正在处理，后来答应今年1月跟我们签，现在2月份都快过去了，还没签”。

　　物业公司正在解决

　　前日下午，记者来到该公司办公室。一名管理层人士告诉记者，员工反映的情况基本属实，公司也没有给员工购买相关保险。该人士表示，自从清洁工罢工后，公司十分重视，多次与她们进行协商，在承诺涨工资50元而得不到回应的情况下，公司已经将员工的诉求以书面形式向医院反映，要求增加后勤承包费用，以提高员工的待遇。

　　一名医院负责人则称，对于清洁工和物业公司的要求，在调查清楚后将满足其合理要求，如协商不成则重新进行招标。“从1999年开始，医院就将清洁工作外包给物业公司，至于员工有没有和公司签劳动合同，医院方面就不是很了解。”

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