中新浙江网4月26日电 　富高管穷高管，有的几千万有的几万元

　　当今沪深两市上市公司中收入最高的高管当然是中国平安的马明哲，6600万元的年薪占到中国平安所有高管薪酬的22.5%，占当前发布2007年年报公司薪酬总额的1%多。

　　除了马明哲，年薪在500万元以上的高管也相当多，主要分布在与钱“打交道”的银行、保险等金融行业中。民生银行1000万元-2000万元年薪的高管有2人，500万元-1000万元的有7人；招商银行500万元-1000万元年薪的高管有4人；深发展A的首席执行官法兰克纽曼年薪酬2285万元等。去年才上市的金风科技，以2967万元的薪酬总额成为唯一一家跻身年薪总额前10名的中小板公司，首席执行官武钢和总裁郭健分别获得678.43万元和572.91万元。

　　不同于上述“打工皇帝”们的阔绰，部分上市公司高管们的薪水，在年报中显得少得可怜。*ST金泰的高管年报酬总额只有4.18万元，其中公司副总经理徐顺付年薪1.48万元，两个职工监事分别也只有1.19万元和1.51万元；*ST贤成的三个副总经理、*ST大水公司高管等年薪均在2万元-3万元。

　　高管们同样忙上一年，有的能赚上千万元，有的只有几万元，差距之大令人奇怪。当然拿得少的高管多数是“ST一族”，没能为股东们创造什么价值，自然不能拿高薪，否则会遭致股东质疑；但年收入低至一万元出头，也令股东们担心，一是这些高管的实际收入是否如此？信息披露是否规范？二是这样的薪酬水平，能激励高管们为股东创造价值吗？

　　总之，高管收入畸高畸低的公司，都让人感到不安。

　　作者：□晨报记者苗夏丽

责任编辑：王晓苑