中新浙江网4月16日电 联合国15日在此间发布的研究报告指出，尽管人们传统上认为人才外流会给发展中国家造成损失，但如果加以有效和明智的管理，人才流动也会使发展中国家受益。
联合国大学世界发展经济学研究所负责该研究报告的安德烈·索里马诺说：“认为高素质人才外流将使发展中国家本来就稀缺的人力资源遭受永久性损失的看法正在过时，人才流动可以使人才的来源国和接收国同时受益。”
报告说，在21世纪，随着各国经济的相互依存性增强以及交通成本降低，国际人才流动增加。尽管这种流动是多向的，但富国和穷国之间的差距仍然存在，由南向北的人才流动趋势仍是主流。
报告指出，人才流动提高了人力资源投资的收益率，能鼓励人才来源国增加对教育的投资，从而对未来的发展起到促进作用。同时，很多外流人才回国时带回资本、商业机会和知识，也会促进本国的发展。
报告同时指出，专业人才外流对人才来源国仍是一种损害，特别是医务人才的外流。在非洲、亚洲和加勒比国家，医务人员不断外流使当地的医疗服务业受到冲击，非洲的情况尤其严重。
报告建议出现人才流失的国家建立更加灵活和开放的制度，为高素质人才发展和创业提供良好环境。同时，通过商业、科学和文化等各种渠道增进与外流人才的联系也有助于这些人才为自己国家的发展作出贡献。(王湘江刘历彬)
责任编辑：王康华
来源：新华网
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