中新浙江网6月18日电 昨天,江苏省教育厅公布了2007年我省高校毕业生“就业白皮书”。2007年我省共有高校毕业生35.5万人,比2006年增加了6.8万人,增幅达23.7%。在就业形势严峻的情况下,截至2007年12月31日,我省毕业生的总就业率达到了96.89%,比上年同期高出了1.3个百分点,比全国平均水平高出了10个百分点。
总体———强化创业教育,就业质量较好
从公布的数据看,去年我省毕业生的就业质量比较好。2007年我省毕业生协议就业率为59.5%,比2006年上升了5.1个百分点,灵活就业率比2006年下降2.7个百分点。
据分析,这和各校的就业服务比较扎实、就业教育和创业教育联系比较紧密有关。各高校普遍重视对就业困难毕业生的帮扶工作,还通过针对性的指导培训,提升就业困难毕业生的适应能力和就业竞争力。各高校都能在就业教育过程中强化创业教育,并采取多种措施提高大学生的创业意识、创业精神和创业能力。
据介绍,各高校还积极引导和鼓励毕业生面向基层就业,在国家和省出台相关政策措施的基础上,制定了一系列奖励和激励办法。2007年到基层就业的高校毕业生人数为24.4万人,占总就业人数的70.8%,比2006年上升5个百分点。
趋势———“主动待业”,研究生就业率连年降
“就业白皮书”上显示,去年我省毕业研究生年终就业率为94.84%,本科毕业生年终就业率为96.90%,高职(专科)毕业生年终就业率为97.19%。
为什么学历越高,就业率越低呢?江苏省大学生招生就业指导中心主任任雷鸣认为,研究生就业率低和用人单位人才消费越来越理性有关。有关部门在不断公布最低工资标准,用人单位也会考虑其用人成本。省教育厅学生处处长林伟认为,研究生就业率低和他们的就业心态、期望值有关。为了选到好的单位,不少研究生会“主动待业”。
据了解,研究生就业率近几年连续下降,2004年为97.98%,2005年为97.32%,2006年为96.03%。
江苏省教育厅副厅长胡金波说,不同学科的研究生就业差异很大。工科、经济、法律等学科就业形势非常好,就业难的主要集中在纯语言文学类、纯教育类等专业。研究生就业率连续下降并不能说明研究生供大于求,从江苏的发展来看,高层次人才的需求仍很大。据他分析,研究生就业率下降和其培养结构、培养模式也不无关系。
新增———初次就业率衡量高校专业就业实力
与往年“就业白皮书”不同的是,此次书中新增了一项内容———各高校各专业截至2007年9月1日时的初次就业率。
据介绍,截至2007年9月1日,我省高校毕业生初次就业率达80.22%,比上年同期高4.7个百分点,其中研究生初次就业率为79.15%,本科生初次就业率为76.48%,专科毕业生初次就业率为83.59%。
增加初次就业率统计有何意义?林伟解释,就业最理想的状态是学生在毕业离校时就能找到工作,这也最能反映某校某专业的就业难易程度。初次就业率是各高校各专业就业实力的象征。
“就业白皮书”显示,不少高校最终就业率达到了97%、98%,但其最初就业率却只有70%、80%。
据悉,我省将出台相关政策,初次就业率达不到60%的专业将限制招生。
评析———更新统计方法,就业率水分减少
“就业白皮书”公布了各高校各专业的就业状况,这些数字是怎么采集来的?是否有水分?
据记者了解,以前“白皮书”上的数据都是学校自己报了算,学校报多少,“白皮书”上就登多少。
江苏省教育厅学生处处长林伟说,现在就业率的统计方法和以前完全不一样了。各高校的总就业率由3部分构成,协议就业率、灵活就业率和升学出国率。协议就业率是教育厅根据发放的派遣证统计出来的,升学出国率也是根据相关数据严格统计出来的,只有灵活就业率是各高校自己报来的。
“在灵活就业率方面,教育厅有专门针对这块工作的‘教育督察’。”林伟介绍,按照厅里的要求,灵活就业学生必须写清楚就业去向,留下详细的联系方法,“教育督察”人员会随时抽查。一旦发现作假,学校在相关的工作评定中将被“一票否决”。
责任编辑:梁东
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