中新浙江网11月22日电 又将迎来新一年的高校毕业生求职高峰，昨天在省人才市场举办的全国人才市场第五届高校毕业生就业服务周浙江省人才招聘大会上，招聘单位透露出新信息——创新意识强，踏实勤奋的毕业生最受青睐。

　　“能吃苦”、“有激情”、“勤奋”、“阳光”、“自信”……记者看到，许多企业的招聘广告上，这类激发求职者创新意识的字眼成为对应聘者的新要求，取代了过去经常出现的“有实践经验”、“研究生以上学历”等要求。

　　浙江龙游劳克斯铝轮有限公司的招聘广告特别引人注目，上面不仅有招聘岗位、薪金等信息，还特别鲜明地注明企业的追求：一生只做一件事，即把不可能变为可能。该公司副总经理周正清说，这其实就是在倡导创新精神，企业需要不断创业创新，“创新”自然成为选择人才的“风向标”。“我们需要有激情，有朝气的人才。”该公司的招聘人员解释：“经验可以积累，我们企业在选择员工上并不单纯注重学历、实践经验，更重视衡量求职者是否具有创新激情和脚踏实地的工作态度。”

　　对这样的观点，越来越多的企业表示认同。杭州和畅贸易有限公司“亮”出了“阳光、自信、专业、执着”的要求。杭州玖隆食品有限公司专门在招聘要求上指明“能吃苦耐劳”，此次该企业打算招聘一批高校毕业生作为储备干部，先安排到一线岗位上锻炼。

　　企业新的招聘理念让高校毕业生求职的信心更足了。浙江工商大学学生钱某坦言，原本担心自己没有实践经验会遭到拒绝，但今天许多企业列出的要求是关于能力和品行的，这样心中也有了底。

　　省人才市场有关负责人介绍，现在用人单位的招聘理念日趋成熟，意识新、适应能力强、踏实勤奋、综合素质全面的高校毕业生更能得到用人单位的“偏爱”。

　　据悉，昨天的招聘会，全省100多家用人单位共推出2000多个岗位。(作者：袁艳 司徒微微 汪长江)

责任编辑：冯淑敏