中新浙江网5月15日电 记者昨天在杭州西子实验学校采访，偶然间看到一张熟悉的脸，居然是杭十四中原校长赵碧野，杭城中学有名的三大女校长之一。记得2006年她即将退休时，门庭若市，很多人想聘她。“我考虑了很久，想做点有贡献的事。我想把好学校的经验带出去，帮一所相对薄弱的学校发展起来。”

　　西子实验学校是杭州最早开办的民办学校之一，早几年前就与十四中合作办学。赵碧野现在是这所学校的教学顾问。她感叹，虽然有十四中现成的办学经验，但要移植到西子并不那么容易。“我面对的老师、学生都不一样了。”这里学习有困难的学生比十四中要多一点。

　　“教学质量是学校的立身之本。而要提高教学质量，首要条件是必须有一批有激情、有活力、有水平的高老师。”不同的老师，水平各有高低。但赵碧野认为有一点是相通的：“每个人都有很强的进取心。”“我做的第一件事是调动老师的积极性，然后告诉他们，要用同样的感情去面对学生，发掘他们的闪光点。”

　　“要老师们完全按照十四中的教案来上课，未必适合这里的孩子，但有一点是完全可以做到的，就是重高的教学规则。备课、上课、辅导、出卷、考试，每一个教学步骤都像重高那样严格、认真地去执行。”结合西子的实际情况，赵碧野又提出“小跨步、慢节奏、勤反复、带基础”的原则，并说服十四中一批刚退休的老教师来西子任教，一对一地带这些年轻人。“现在我们有一位语文老师的教学水平已经不比十四中一些教师差了。”

　　记者问她，培养出优秀的老师，不怕人家来抢吗？赵碧野连连点头说她已经遇到这个问题了。“我对他们说，不要心急，先把自己的内功操练好。如果真的要走，我们也不阻拦，人总是往高处走的。不过就像在十四中那样，我已经着手在培养后备的教师队伍了，至少要保证在5~8年内这个学校有相对稳定的教师队伍。”(作者：俞熙娜)

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