中新浙江网1月23日电 　　背井离乡出来打工，自己再苦再累没关系，只要子女将来有出息——在很多外来务工人员眼中，没有比子女上学更要紧的事了。

　　前几天，温州市龙湾区26家民企自发成立了民生扶助基金。这个基金就是专门用来解决当地民企员工，尤其是外来务工人员子女上大学问题的。　　

　　10多天就捐了147万

　　今年元旦，龙湾区工商联召集各家企业负责人开个会，会上提到了员工子女上大学难的问题。

　　能不能成立个专门扶助员工子女上大学的基金？

　　这一提议得到了大家的一致支持。筹备工作做得很快，两个星期后，龙湾区工商联民生扶助基金正式成立。成立大会上，企业家们现场捐助就达40多万元。

　　其中不少企业家是听到消息后，千里迢迢赶过来的。武汉温州商会会长罗云远、淮北温州商会会长何光善都大老远地跑过来掏腰包，各捐了2万。还有些老板太忙回不来，又怕漏捐了，就托朋友先来替他垫上。

　　这些老板的举动发生了联动效应，前来捐款的老板越来越多。不到10天，就有50多家企业来认捐。到现在，捐助金额达到了147万多元。　　

　　龙湾企业家大都出身贫寒

　　龙湾区工商联副会长张健说，龙湾外来人员总数超过了常住人口，民企和员工的和谐是个大问题，成立扶助基金，加强对外来务工人员的关爱很有必要。

　　还有个重要的原因是，龙湾区以前大部分地方都是农村，企业家普遍出身贫寒，更能体验到农民工的“苦”。

　　有两个捐助的企业家值得说说。

　　一个是中国民企500强、温州华迪钢业有限公司董事长王迪，他出生在龙湾农村，家境贫寒。高中毕业后他就没读书，出来闯荡了。事业成功后，他特别热心慈善事业。

　　他觉得穷人家的孩子有这样的读书机会不容易，得好好把握住。这次成立民生扶助基金，他现场就捐助了4万元。

　　一个是温州正大利合成革有限公司董事长郑国春，也是农民出身，小时候家里条件很苦。去年，他捐助了一个女生上大学。那个女生和老父亲找到他的电话，一定要过来看望他。父女俩送来了一家人都舍不得吃的一只大公鸡，当时他深受感动。

　　这次他也捐了4万元。他说，想起以前自己的苦日子，更想好好回报社会。　　

　　这些钱将由专门的机构来管理

　　为了规范民生扶助基金的筹集、管理和使用，参与企业正准备成立一个管理委员会。

　　根据规定，该基金面向全区民企员工子女中的贫困大学生。每年高考结束后，企业、教育部门或者学生本人都可作为申请人，提出受助申请。经过管理委员会择优确定，并公示后即可成为受助对象。

　　企业家们还想到了很多问题，比如，准备建立受助跟踪机制，资助的钱花在了哪里，受助大学生有没有好好读书，都在跟踪范围内；另外，基金是有限的，得把基金交给专门的理财机构，钱生钱，用增值的钱来捐助。

　　现在关于基金的管理和运作方法还没有完全定下来。预计要到今年暑假后，第一笔助学金才能接受申请。

　　温州中小企业发展促进会会长周德文说，以前人们总觉得温州的企业家很现实，但这种状况正在改变。现在温州企业家的社会责任感越来越强，很多积极投身慈善事业。尤其是2007年以来，以企业冠名的慈善基金越来越多。龙湾26家企业发起成立民生扶助基金就是个很好的例子。

　　作者:甘凌峰黄静

责任编辑：孙英