中新浙江网3月20日电 　“红领”，一个职场新鲜名词在温州诞生。昨天，从700多报名者中脱颖而出的50名高校毕业生，集中在市委党校接受为期10天的理论培训，不久后他们将赴民营企业专事党务工作。

　　这50名民企“红领”，大多是具有中共党员身份的80后高校毕业生，其中2人为硕士研究生。理论培训结束后，他们将分组赴民企开展两个月的岗位实践，熟悉民企行政管理业务。理论与实践考核通过后，录入市级党务人才库，由市委组织部推介到民营企业工作。

　　温州是我国民营经济的发祥地，民企党建工作一直走在全省前列。目前，全市已建立民企党组织4171个，党的工作覆盖了近1.5万家民企。但一些民企缺乏专职党务工作人员，现有党务工作者老龄化现象比较严重，亟待补充新鲜血液。

　　德力西集团党委书记郑达东说：“我快60岁了，一时难以找到既懂经济又懂党务的接班人，此次特地向组织部预约了2个名额。”强强集团党委书记姜忠义认为，由组织部培养的“红领”规范、可靠、专业，民企党建急需这样的高素质人才。

　　此次成为“红领”一员的上海海事大学硕士研究生周泉泉说：“这是一次宝贵的就业和锻炼机会，前方虽然还有许多的未知数，但肯定是一个能发挥自身能力的舞台。”

　　有关人士认为，“红领”的出现，将有效解决我市民企党务工作人才缺口问题，为高校毕业生提供一条就业创业的新渠道。全国党建研究会会长、中组部原常务副部长虞云耀称赞温州此举“做了人家还没有想到的事，值得全国各地借鉴”。

　　作者:叶锡环

责任编辑：孙英