中新浙江网5月6日电 据英国《独立报》网站日前报道，至少58名美国彭博新闻社的女职员正提起诉讼，称她们在怀孕后受到彭博新闻社的性别歧视。

　　这些女职员说，她们在休完产假后薪水下降，有的被降职，有的甚至职位被年轻男职员取代。这些女职员的律师说，希望更多受害者站出来，加入这次集体诉讼行动。

　　代表这些女性提起诉讼的美国就业机会均等委员会向478名彭博新闻社女职员发放了问卷调查，这些人在1992年后都向彭博新闻社请过产假。她们的律师蕾切尔·亚当斯说，这起诉讼是一次“全球行动”，彭博新闻社驻世界各地分社的员工接受了调查。

　　塔妮斯·兰开斯特、吉尔·帕特里科和珍妮特·洛雷斯去年9月对彭博新闻社提起诉讼后，美国就业机会均等委员会就采取了行动。

　　兰开斯特曾在彭博新闻社高层任职，年薪近30万美元。她说自己在产后返回工作岗位时，不仅职位比原先降低，薪水也被下调。帕特里科说，她因照顾小孩而被调往初级岗位工作。起诉的女职员要求彭博新闻社补偿少付给她们的薪水，并对未来经济损失作出赔偿。

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