长三角人才交流洽谈会举行 合力打造人才高地

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图为招聘会现场。 许婧 摄


图为应聘者在求职。 许婧 摄


苏、浙、皖、沪人社厅(局)共同签署《三省一市人才服务战略合作框架协议》。 供图。

  随着长三角区域合作办公室的组建,长三角一体化发展正加速推进。25日,苏、浙、皖、沪人力资源和社会保障厅(局)在上海共同签署《三省一市人才服务战略合作框架协议》,推进长三角地区人才一体化发展。

  根据协议,合作各方秉承“优势互补、资源共享、协同聚才、合作双赢”的原则,经充分沟通协商形成共识,总体聚焦“人才服务协同计划”、“人才流动合作计划”、“人才发展推动计划”三大行动计划整体推进。

  一是人才服务协同计划,主要包括:组织召开长三角地区人才公共服务机构“店小二”服务标准一体化经验交流研讨会等;二是人才流动合作计划,主要包括:组织长三角地区系列人才交流洽谈活动、组织参加中国(上海)国际技术进出口交易会人才板块展览和论坛、组织长三角人力资源产业园区互访交流合作等;三是人才发展推动计划,主要包括:组织长三角地区博士后创新论坛、组织长三角地区高层次人才创新创业项目宣传、对接和落地推介会等。

  上海市所属区人才服务中心同日还与苏、浙、皖三省部分地级市人才服务中心签订《人才服务项目合作协议》。

  据了解,今后,合作各方将重点聚焦三个方面的举措,推进长三角地区人才一体化发展。一是对接机制明晰化。合作各方在充分沟通协商的基础上,通过书面协议的方式,进一步明确加强区域合作联动的服务机构、规划对接、职责分工等工作机制;二是招聘信息全覆盖。根据长三角地区经济社会发展需求和人才的不同类型,努力促进区域内人才的合理流动,加强数据协同和资源共享,力争实现苏、浙、皖、沪三省一市人才需求信息的互联互通和实时查询;三是服务标准一体化。

  后续,多方将合力“打通”长三角地区人才公共服务的“断头路”,大力营造良好的营商环境,深化制度创新、政策推进、举措落实方面实现全方位交流借鉴,积极推进长三角地区人才公共服务标准一体化建设。

  当天,“长三角地区人才交流洽谈会暨2018届高校毕业生择业招聘会”在沪举行,现场1000家知名企事业参会单位推出2万余个工作岗位。在参会单位中,浙江有57家,江苏有85家,安徽有21家,共提供1200余个工作岗位。

  在参会单位中,国有大型企业、事业单位227家,占比22.7%;民营企业601家,占比60.1%;外资(合资)企业172家,占比17.2%。

  来自上海人社部门的数据显示,长三角区域内人才流动进一步提速,以“上海制造”为代表的长三角区域强化创新驱动的人才集聚效应显现。从本次招聘会看,本次活动参会单位所涉行业涵盖领域广泛,其中现代制造业、信息传输、计算机和软件等行业企业数占比最多,合计为49.6%。(完)(记者许婧)

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