中新浙江网3月28日电 市民反映：2008年3月份，保定南市区运输公司职工孙庭武应发基础工资100元，扣除93元医保金后，实发7元，妻子焦凤仙代他签字领取了这份工资。

　　记者调查：这份工资表上，最高工资为300元，大部分人实发金额都是100多元。

　　几位在运输公司工作了二三十年的老职工告诉记者，该公司是一家有着30多年历史的集体企业，从经营三轮车、马车，一步步走过来的，曾经有过辉煌。原公司领导1997年接任后，许多经营行为让他们无法接受，经营收支情况更是无人知晓，这些问题直接导致他们基本失去收入，十几年来，他们的工资一直半有半无，上班不上班都是这一二百元。

　　在这种情况下，今年3月20日，公司召开会议，要进行改制，遭到了职工的强烈抵制。职工们认为，他们这么多年来一直没有生活保障，作为企业的主人，却不知道公司各种收入都去哪里了，甚至不知道这些年公司又批准进来了多少人，因为发工资都是几个人做一张表。不能糊里糊涂改制，必须公开账目，查清问题后，再进行改制。

　　按照职工提供的书面、音像资料，3月25日，记者来到保定南市区运输公司。公司位于三丰路重要商业地段，十几亩地的厂区内，有30多间门脸、40多间库房，还有外租的修理厂。一座二层办公楼位于公司西南角，楼梯处是厂务公开栏，但公开栏内没有任何公开的内容。公司值班人员告诉记者，领导都不在，工资表上的人确实是公司员工，但基本上都不怎么上班，上班也没事干，职工没保障，闹得挺厉害。

　　部门回馈：记者随即走访了运输公司主管部门。南市区工业促进局沈局长告诉记者，因为职工反映强烈，许多问题，特别是职工生活无着落问题影响很大，他们正在研究此事，现报经区领导决定，免去原经理职务，调一名家具制造厂唐经理任职，配备新的领导班子。新的领导班子上任当天，唐经理表示，将认真处理公司存在的问题，在保障员工生活、保证企业稳定的基础上，搞好企业改制，为下一步发展奠定基础。

　　(本报驻保定记者张娜、王永奇)

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