中新浙江网5月5日电 只因开会的时候忘了把手机打成振动，刚买的手机就被老板泡到了茶杯中。昨天，五一黄金周后第一天上班的小陈就遇到了这样一件郁闷事。对此，律师认为，老板的做法已经属于违法，应该承担赔偿责任。

　　小陈在新街口一家私营企业上班，昨天早晨由于赶得太急，8：30开会时忘了把手机调成振动，不巧的是，会刚开没多久，小陈的手机就大声“唱”起了歌，顿时，全单位100多号人的目光全向他集中过来，小陈蒙了，都忘了挂断手机，等到反应过来时，老板已经端起桌上的茶杯让前面的同事传给小陈，小陈看着五一刚花了3000多买的新手机，很是舍不得，但是老板的命令又不敢违抗，最后只能在茶杯传到跟前时很不情愿地把手机泡了进去。

　　原来，小陈的老板有个不成文的规定，开会期间不能有手机铃声响，否则就直接把手机泡在水里。“一开始还是他自己来把员工的手机扔水里，现在索性让我们自己往水里放，那个心痛啊！”小陈哭丧着脸告诉记者，他们单位已经有好几个人因为忘了关闭手机铃声而遭殃了。但是，因为不敢得罪老板，大家只能自认倒霉。“更恐怖的是，如果手机铃声不是很响亮，老板一时没法判断是谁的，而又没有人主动站出来，那会后有铃声响的那一片的人都要留下，直到查出是谁的手机为止。”小陈说。

　　采访中，该单位一位员工扬了扬手中的手机告诉记者：“我现在都不敢用好手机，以前买了个3000多的，自从单位出了这规定后，我就拿它跟我老公换了这个1000多的，如果这个坏了的话，我准备买个三四百的，即便哪天忘了调铃声，扔到水中也不会太郁闷。”据了解，该单位员工只要遇到开会，都会特别关注自己的手机，通常要检查好几遍才放心。

　　对此，江苏当代国安律师事务所赵海涛律师表示，老板的这一行为属于故意损害员工财产，是一种违法的处罚措施，如果员工追究，该老板应当承担赔偿责任。

　　作者：华琳月

责任编辑：张樱