中新浙江网2月15日电 　　对县(区)委书记实行责任考核，是惠州新一届市委班子作出的重大决策，也是率先在全省实施的一项重大举措。今后，该市将对县(区)委书记工作实绩每年进行一次考核，经市委考核获评“优秀”的将给予奖励，奖金最高达10万元。

　　(2月14日《南方日报》)

　　上级机关对下级进行评议考核，实施适当的奖惩非常必要，可以起到鼓励先进和鞭策落后的良好效果。但是，如果考核过于注重物质奖励，以巨额金钱作为激励方式，是否违背了考核的初衷？

　　　《中国共产党章程》中明确规定全心全意为人民服务是我党的唯一宗旨。做为党员干部应该率先垂范、不计名利得失，不崇尚金钱利益才对。惠州市委对“优秀”县委书记设置巨额奖金，表面上看好象是一种良好的激励措施，但是未必能达到应有的效果。按照惠州市的标准，一个县委书记只要五年连续优秀就可以累计拿到21万元(第一年1万元、第二年2万元、第三年3万元、第四年5万元、第五年10万元累计)，从某种程度上说，这比经商的收益大，而风险更小。这种将本应该履行的职责和义务与巨额金钱奖励挂钩的行为，是否会让人产生“当官可以发财”的误解？

　　再者，《公务员法》第四十八、五十条明确规定：“奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号……”惠州市委毫无疑问应该遵照公务员法相关规定执行。但是，在其责任考核方案中却过于突出了金钱和物质刺激，对如何立功如何嘉奖却只字未提，不能不说是一种缺憾。

　　　党的各级干部应该是两袖清风、不谋取个人私利的典范，不应该过度追求物质利益，至少不能通过重奖方式为人人羡慕的“富翁”。记得黄埔军校的门口有一副对联：升官发财请走他路，贪生怕死莫入此门。当时的国民党就有此觉悟，更何况我们共产党员干部呢，这副对联所蕴含的意义又何尝不是党员干部应该遵循的标准呢？

　　所以说，惠州市将考核“优秀”与巨额金钱奖励挂钩的方式实不足取，至少不应该大加提倡和推广。

责任编辑：徐光