中新浙江网1月11日电 (沈健)记者从今天召开的二00七全国独立学院就业指导工作研讨会上了解到，随着高校招生人数的逐年增加，大学毕业生就业人数增长较快，大学毕业生初次就业率持续走低。百余所独立学院的校长和书记汇聚一堂，共同探讨独立学院就业工作问题。

　　据了解，全国三百多所独立学院已经承担了百分之三十以上本科生的培养任务，独立学院学生就业质量对全国高校毕业生就业工作有着重要的影响。

　　此次研讨会，各校长、专家就如何提升就业竞争力而延伸出独立学院学生群体培养、就业定位、创业创新教育工作的组织与开展等问题进入深入的探讨和研究。其中浙江大学城市学院的创新人才培养模式，引起与会教育专家的关注。

　　浙江大学城市学院商学院谷波权副书记告诉记者，现在的大学生就业难只是个表面现象。其实很多企业往往为招不到适合的人才急得抓耳挠腮，奔波于各类人才招聘会却空手而归。而现在许多高校沿用老的培养模式，无法为需求单位提供既有较高知识层次又有实践能力的人才。

　　而浙江大学城市学院商学院自二00五年起，开始与阿里巴巴联合开展了人才培养的合作计划。阿里巴巴直接参与到学校的教学全过程，学校和企业共同制定培养方案，结合岗位需求组织教学、实习，学生毕业后到企业直接上岗工作。这样学院的学生在学习过程中，就逐步对企业文化有了一定的了解，缩短了就业的适应期。

　　与会专家也一致表示，这种高校与企业共同按需教学培养的模式，可以很好地解决本科生就业难的问题，对企业来说，满意地招到了急需的人才，值得探索和推广。

责任编辑：童栎丞