新华网浙江频道11月7日电 (记者黄深钢)针对企业欠薪案件的多发性、常发性特点，浙江省海盐县法院近期出台《企业欠薪案件应急处置机制的实施方案》，建立了相关应急处置机制。

　　今年10月底，海盐某私营企业主因逃避巨额高利贷突然下落不明，拖欠91名工人劳动报酬高达33万元。工人情绪激动，准备扣留变卖厂内设备以抵工资。海盐县法院获知情况后，一面耐心释法析理，使工人认识到必须依法维护自己的合法权益；一面根据工人们的合法请求及时对企业财产采取保全措施。得知这家企业尚有应收债权8万元后，法院立即联合当地政府、劳动保障部门找到债务人，顺利收回8万元欠款，向外来民工发放了部分工资。既避免了过激事件的发生，又最大程度地减少工人的损失。

　　这是海盐县法院依据《企业欠薪案件应急处置机制的实施方案》，迅速果断处理突发性的群体性欠薪事件的其中一起。

　　海盐县法院院长潘宇民介绍说，依据《实施方案》，法院目前已成立了分管副院长任组长，立案庭、民一庭、执行局等职能科室负责人组成的处理企业欠薪案件应急处置工作领导小组，对企业欠薪案件特案特办，快速反应，提前介入。立案庭接到突发性企业欠薪事件的信息后，在第一时间赶赴现场，掌握企业财产状况和债权债务情况，并根据当事人的申请依法及时采取诉前财产保全措施。开通绿色通道，对职工的起诉快速审查立案，实施诉讼费缓交和免交，组织精干力量快审快执。对符合先予执行条件的案件，立案庭及时作出先予执行裁定，移送评估、拍卖部门处置并和业务庭先予执行，确保财产及时变现。执行局对企业欠薪案件给予优先执行，专人负责。

　　据悉，2006年以来，海盐县法院依据《实施方案》审理执结群体性的劳动报酬案件和协助有关部门处理劳资纠纷16起，为712名职工解决劳动工资375.93万元。(完)

责任编辑：王晓苑