中新浙江网11月27日电 “谁拖欠劳动者工资，就让谁以后找不到工人。”昨天，杭州12345市长公开电话受理中心，联合各城区及市劳动保障局、市建委、市公安局等多个部门召开新闻发布会，一场声势浩大的帮助民工兄弟清薪行动今天正式开始。

　　从源头截断欠薪行为

　　今年1月至11月，杭州市建委已经处理欠薪事件31件，追回17万余元。这个数字比去年下降了50%，原因在于建委今年成立了民工工资保险金制度，各家建筑公司必须先缴纳工资保险金，才能申请施工许可证。这样就从源头截断了欠薪行为。

　　而对于那些无故拖欠，克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，还要在建设诚信网上公开曝光。这些单位以后在招投标项目时，都会被首先排除。

　　据统计，今年前三季度，全省共处理涉及工资拖欠案件2.3万件，已为20.7万名劳动者追回被拖欠的工资待遇近5亿元，其中涉及农民工17.8万人。

　　企业欠薪将招不到工人

　　尽管口头承诺支付工资，但往往要克扣一部分；有的虽然看似足额发放工资，但提前把明年的工资也算入其中，加班工资往往不见踪影……这是部分用工企业惯用的手法，将在这次专项检查中得到清理。

　　据杭州市劳动保障局统计，发现多数欠薪都发生在城郊接合部的服装业、服务业、建筑业和加工业，还有部分无执照的企业。对此，市劳动保障局新实施网格化管理，并招收180多位协管员，细化管理。

　　除此之外，市劳动保障局还建立了网络管理，目前已有6.4万余家用人单位入库管理，其中1056家“失信单位”已经上了劳动信用网黑名单。对于那些故意倒闭逃薪的企业，更要严厉处罚。

　　今后找工作的人只要上网查询，就可以避免去那些经常欠薪的“失信单位”了。这意味着，以后企业欠薪将招不到工人。

　　有关人士提醒民工维权

　　记者昨天从劳动部门了解到，工程层层转包是引发建筑行业欠薪的一个重要原因。一旦资金出现问题，这些包工头很可能一走了之，最终倒霉的是广大民工。

　　有关人士建议，为了维护自己的权益，民工兄弟们务工时一定要注意：在签订合同时，尽量与发包单位直接签订；如果工程是被人转包的，要特别留意包工头的资产状况、联系方式等资料；追索劳动报酬的法律时效是两年，一旦遇到老板拖欠工资，应及时向有关部门反映；要提供充分的证据，包括劳动合同、工资单、欠条、人证等。

　　本次清薪行动，从11月20日开始至明年2月10日结束。如果用人单位有欠薪行为，民工兄弟要大胆保护自己的合法权益，可以直接通过电话、网络、信件等方式举报和投诉。

责任编辑：雷利伟