中新浙江网11月27日电 日前，丽水庆元县举行了“大学生村官自择工作单位现场会”，在公布工作单位、公开分配规则、现场选择去向的同时，还首次对拟聘用人员采取了“根据综合考试成绩，从高到低依次选择单位”的新规则。

　　针对过去欠发达乡镇和条件艰苦的行政村报考人数较少的情况，今年庆元县向社会公开招考高校毕业生到农村和社区工作时，首次采取了报名者无需明确报考具体工作岗位的方式，全县共135名高校毕业生参与了笔试、面试、体检、考察、公示等招聘环节的角逐，最终有35名大学生取得了岗位竞聘资格。据庆元县组织部干部调配科有关人士介绍，这次岗位竞聘的最大特点是根据考生的综合成绩从高分到低分自主选择行政村或社区，如果综合成绩得分相同，则由笔试成绩高的考生优先进行选择，整个程序公开透明。

　　根据在四年内基本实现庆元县“一村一社区一名大学生”的工作目标要求，庆元县委组织部还将在教育培训、工作待遇、个人成长等方面，向在工作条件差、地处偏远的行政村工作的“大学生村官”予以倾斜。

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