中新浙江网12月18日电 记者 魏皓奋

　　 自2007年12月开始，至2008年3月下旬，杭州市将实施2007年度市直单位综合考评。今年的综合考评将采取“考评结合、先评后考、综合评定”方式，对114家市直单位通过社会评价、目标考核、领导考核三个方面进行综合考核评价。昨天，记者从杭州市综合考评市民评价动员大会了解到，外来务工人员首次参评。

　　外来务工人员首次参评

　　将有1000多名外来务工人员和10000多名杭州市民，代表700万杭州人民共同行使评判权力。

　　同时，本次综合考评实行“先评后考”，就是先要进行社会评价，再实施目标考核和领导考评。有关人士介绍，“这样安排，可以将年度社会评价中征集到的各类意见作为单位目标考核时的重要参考依据，以增强目标检查考核的针对性，同时也有利于社会评价意见的整改。”

　　十件“为民办实事”

　　要进行绩效考核

　　今年，十件“为民办实事”项目也要进行绩效考核。

　　考核内容包括项目完成程度、市民满意度评价和专家绩效评估三个部分。绩效考核结果将运用到单位目标考核之中。

　　此外，从2007年度开始，对市直单位创新、创优两个目标也将统一实行绩效考核。

　　杭州市将根据综合考评结果，按年度优胜单位(满意单位)、先进单位、达标单位、未达标单位(不满意单位)确定各市直单位等次，并在媒体公布等次排位结果，同时实施奖罚措施。

　　尝试开展网上评价

　　2007年将借助市民邮箱，试行市直单位公共满意度网上评议。

　　在12月18日至28日期间，市民可以通过“中国杭州”政府门户网站(www.hz.gov.cn)、杭州考评网(http://kpb.hz.gov.cn)参加网上评议活动。

　　此外，市考评办专门设立了社会评价专线电话：85253000，接受社会各界投诉、咨询，发现问题，及时查处，以确保考评工作健康、有序进行。

责任编辑：沈骏