论坛嘉宾

学生提问

论坛现场

　　中新浙江网12月21日电 由浙江都市网(www.zj.com)和杭州盈动教育咨询联合主办的“浙江都市网杯”2008大学生就业指导论坛将于11月1日晚走进浙江工业大学。浙江工业大学是本次活动的首站。

　　本次活动的特邀嘉宾分别是来自：浙江网盛科技股份有限公司副总裁寿邹，浙大网新人力资源经理赵育新，杭州赢动教育咨询有限公司副总裁：孙宇欣。　　

　　以下是本次论坛现场的部分内容。

　　寿邹:不管做什么事情，都要有所准备

　　一个人当他刚刚进入大学的时候就要进行自我规划，对自己职业生涯的的规划，不然，四年即将结束了，当毕业的时候你就没法来调整自己。所以说第一步非常的关键，必须要充分的了解自己，可以通过互联网信息，周遭朋友的参考建议，给自己的作一个人生职场的定位。

　　一个人不管做什么事情，都要有所准备。

　　在求职过程当中，要树立好一个观念，就是你不要光光只是为了一个工作，找一张饭票，你要明确自己到底想做怎么？至少在这个时间段内你要做什么？当你毕业的时候你就不会迷茫，没有方向。

　　赵育新：我是谁？-我要到哪里去？-我怎么去？

　　我是谁？——如果你是刚踏入校园的学生，在管好自己学业的前提下，要多多的参加学生社团，通过这些工作，来充分的了解自己，清楚的认识我是谁。

　　如果你是即将毕业的毕业生，就要充分利用好实习的机会，不要只把它当作毕业过程的一个环节。好好实践，通过实践来认清自己今后的方向。

　　常常反省自己。在大学四年当中，不断的实践，不断的总结反省。与同学老师交流，与学哥学姐交流，把他们当作自己的一面镜子，认清我是谁。

　　另外也可以借助一些评测工具，对自己有个全面的了解。

　　我要到哪里去？——在你不断的了解自己的过程当中，适当的与外界有所接触，包括校友、老师、朋友、职场人，让他们给你一些建议、推荐，通过自己的总结，明确一条你今后要去的道路。

　　我怎么去？——当你明确了自己的方向时，你就要锁定目标，有目的地向着方面靠近，不要随大流。有选择的去做一些毕业实习，锻炼自己的能力，挖掘自己的潜力。为即将面临的就业做好有方向性的准备。

　　孙宇欣：迷茫的时候，通过做事情可以了解自己

       能够了解自己的能力是很重要的，学校里的专业不是那么重要，自学能力，自我管理能力，自我改变能力是非常重要的，同时也是企业最为看重的。

　大学生是“天之轿子”已成历史，企业是不是看重高学历？

　 赵：过去人才高消费很严重，现在这种现象已经不存在了，对于企业来讲，不会再看重高学历了，而是选择合适的人才，选择适合岗位要求的学历人才。对于学生自己，也不要盲目的去追求高学历了。这个社会机会很多，如果你盲目去考研，就会丧失很多机会。如果你方向坚定了就去考研，如果方向不坚定，就不要为了考研而考研。

　 寿：不合适的，高学历的总会流走。

　　企业在选人才的时候，如果任何的岗位都一味的追求高学历，在经过一段时间后，这些没有必要的高学历人才就会流走，给企业带来损失。所以企业不会追求高学历。

　　如果你今后想进科研单位、高校，那你就去追求高学历，最好是名牌大学的硕士博士，甚至是洋硕士洋博士。还有一点，就是当企业在招聘时。对岗位无定向时，一般也会采取“大数”定律，招聘一些高学历人才。

　　大学生面试时要如何包装自己？

　　赵：面试其实就是推销自己，但决不是推销你的包装，譬如服饰的包装、发型的包装等等。首先是推销你的能力，其中还不是你所有的能力，

　　重要是把你的那种企业需要的岗位需要的能力“推销”出来。如推销一部手机，这部手机有很多功能，拍照啊、摄象啊、游戏啊等等，但最重

　　要的是要把通话性能的功能表达出来，这才是客户所需要的。

　　其次是展现你的朝气，活力。把你最真实的最生活的一面展示出来，不需要太刻意，不是你拥有的却刻意的表现出来，会觉得很别扭，没有必要。

　　最后要展现你的自信。表示你对这个岗位的热爱，表示你对这份工作的热情。

　　孙：与其说是包装，还不如说是突出你的的本色。当你了解自己，了解工作，展现自信，面试通过就会是一个水到渠成的过程。

　　寿：要把你真实的自己展现出来，而不是展现你的包装。面试官经历过形形色色的人，你所谓的“包装”是无法逃过他们眼睛的，反而会带来反面的效果，所以没有必要包装。

　　重要的还是你自己，作好自己的各样准备。每一个人无论学习还是工作，总要遵循这八个字，也是我们网盛科技老总教给员工的八个字，“观察、分析、总结、表述”。要多多的观察自己，观察社会，观察工作本身；再把自己所观察到的现象，经过头脑的分析，总结出事物的本质，

　　然后把你所总结出来的结果展示给人家看、听。整个逻辑的过程会给你的面试带来新的变化。

　　大学生如何跨过无工作经验门槛？

　　　赵：一般是小公司或者刚起步的公司可能会设置这么一个条件，这也是很正常的，特别是在这个跳槽频繁的年代。但当公司进入持续发展的阶段，就需要大量的应届毕业生。所以，在应聘企业的时候，要找好企业，即使碰壁了也不要气馁，因为这不是说明你能力差，而是这个企业确实不需要应届毕业升。鼓起勇气，换个企业试试看。

　　孙：企业需要招聘有工作经验者其实是个伪命题

　　企业在设置这么一个条件时，其实很多时候是在告诉你，他们希望你能胜任这个工作。如果你在面试过程中，充分展现自己的能力，并且适合这个岗位，企业也会非常欢迎应届毕业生的。

　　寿：作为学生，要做好判断，把自己定位好，然后千方百计的寻找相关工作的实习机会，不要大浪掏沙，掏到什么就什么。瞄准目标，熟悉了今后所要从事的工作。这样，就业时就会轻松跨过无经验门槛。

责任编辑：张露