中新浙江网1月7日电 1月5日下午，在乡干部和村民代表的见证下，高票当选云和县赤石乡新林村委会主任的周永林，从上任村委会主任张小平手中接过一本3万多字的小册子。

　　“这本绿皮册子是我花了15天时间整理而成的‘新林村宝典’。里面记录的内容大到全村概况、村里未完工的项目，小到每位党员的生日以及村集体财产，最后一页还附有我任职工作经验总结。”张小平翻着小册子，向继任者仔仔细细地交代新林村的“家底”：全村有生态公益林12000亩、毛竹经济林1500亩。沿村一公里的防洪堤项目今年要争取动起来……

　　经自荐直选走马上任的周永林从未当过村干部，他拿着这本册子高兴地说：“这真是一本让我尽快进入角色的‘百宝书’。有了这本小册子，村里的情况就能很快熟悉，工作可以迅速展开了。”

　　在以往村两委换届工作中，由于缺少规范的制度，村干部新老交替常常出现“家底”不清、前后任干部责任不明、新官难理旧账等现象。为此，云和县创新做法，实施村两委任期工作规范移交制度，要求换届的村两委干部都要把移交的资料以书面形式整理成册，移交给下任干部。

　　两周前，准备卸任的张小平按照云和县委组织部的要求，对任期内的工作进行全面“盘点”，并连同新林村的基本情况、规划思路、村集体资产、党员名册、村规民约等整理成一本50多页的小册子，交给乡党委和村民委员会审核。他深有感触地说，3年前交接时，和前任见个面、握个手，移交了公章后就各奔东西了。上任后，花了一年时间调查摸底才全面掌握村情。为了下任村干部少走弯路，尽早掌握“家底”，所以他投入很多精力用心编写这本册子，希望它能成为新村委为村民办实事的“活地图”。

　　据了解，在试点取得经验的基础上，今年云和全县14个乡镇170个换届村组织的离任干部都将被要求为继任干部写“百宝书”，进行规范移交。

　　作者：叶慧 张涛 练彦

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