中新浙江网3月6日电 在杭州香格里拉酒店实习的荷兰学生Jochen整理完房间后，开始复习大门背后贴着的汉语拼音表。

　　日益开放的中国充满着机会。越来越多的外国学生发出一份又一份要求到中国实习的请求，希望通过旅游、学习、实习或工作的机会亲自前往这个拥有地球上四分之一人口、具有悠久历史的国家，亲身感受中国正在发生的奇迹般的变化和发展。

　　外国学生跨国来杭实习

　　杭州海华大酒店一间客房内，来自荷兰的实习生Esther起床后，迅速洗漱，在镜前整了整黑色的制服走出房门，匆匆下楼走向西餐厅工作台，用早餐的宾客陆续走进餐厅。

　　当Esther开始摆开餐桌，为客人端上菜盘时，她的校友Jochen已在杭州香格里拉的酒店整理房间，然后复习大门背后贴着的汉语拼音表。几乎所有到中国实习的外国学生，都对汉语抱有兴趣。

　　对于即将开始的一天工作，在杭州龙禧福朋喜来登酒店实习的瑞士青年Cecilia并不担心，他所协管的西餐厅，里面工作的中国同事都是他的朋友，酒店上下对他的表现也赞赏有加。

　　在杭州实习几个月后，来自荷兰的Jochen很快就融入到杭州香格里拉这个集体圈子中。去年11月，他还获得了当月优秀员工，这是依据客人对其表扬信的数量决定的。

　　这些外国人都是2007年下半年以后，来到杭州的一些高星级酒店进行带薪实习的在校大学生，他们中有些将于2008年夏天毕业，有些还在读大学二年级。同时，通过一家帮助全世界的高校学生实现海外实习的非营利机构——爱因斯特中国，每年有200多个外国学生到中国实习，他们的专业多以工程类、技术类和建筑类为主。他们实习的企业，有1/4在杭州，多为在海外有工程项目的中资企业。

　　大型中资企业创造国际化环境

　　每年3月之前，爱因斯特中国把200多份外国学生的实习申请发给中国的一些企业挑选。到了七八月份，被选中的外国学生就陆续来到中国企业开始实习。

　　杭州华信邮电设计院就是爱因斯特中国的一家客户。2007年，先后有15名外国学生申请到杭州华信邮电设计院做国际实习，有10人被接收并顺利完成实习。这些学生来自包括克罗地亚、塞尔维亚和黑山共和国、西班牙、波兰、哥伦比亚、土耳其、希腊、巴西等十几个国家。

　　在杭州的高星级酒店，几乎每家都有2位-4位外国实习生。这些实习机会都是免费提供的，他们还可拿到每个月200美元-300美元的薪金。Esther告诉记者，她所在的班，有40%的同学来到了中国。在杭州龙禧福朋喜来登酒店实习的Cecilia和Victoria(李冰洋)也都来自瑞士理洛仕酒店管理学校。

　　“很多中国企业都逐渐意识到企业文化，尤其是多元素的国际文化的重要性。由此，许多企业会想到用外国的实习生来丰富自己的企业人员构成，由此也能对本地员工的语言、文化甚至专业等方面带来一定的冲击和熏陶。”爱因斯特中国项目经理毕炜说，还有许多企业寄希望于外国学生能为企业带来一些新的理念，最新的专业知识，解决一些实际的问题。就华信邮电设计院来说，设计本身就是一门创造性的学科，不同的元素能带来不同的灵感。

　　中国是个“大尤物”

　　经济全球化、中国机会是推动国外学生寻找跨国实习的潜在原因。

　　Jochen就读于荷兰Deltion College，他喜欢去当地一家中餐馆，每次，来自杭州的店主向他描述杭州的美景时，都令他心驰神往。于是，在毕业实习申请中，他毫不犹豫地填上了中国，2007年8月来到了杭州香格里拉饭店，成为行政楼层的一名带薪实习生。不久前，他已向上海浦东香格里拉递交了工作申请，“中国经济的飞速发展和对世界经济的影响力日益扩大，世界都把目光投向了中国这个大市场，其中的机会不言而喻。”Jochen希望自己也能跟上这个潮流。他说很希望在今年5月实习结束后留在中国，最好能待在杭州。

　　在海华大酒店实习的Susanne也为在中国发展而寻找机会。她说，完成学业后，她将回到中国，先学中文。杭州香格里拉饭店是杭州第一家使用海外实习生的酒店，人力资源部总监祝一鸣说，这些实习生中，不少都回到了中国工作。

　　爱因斯特中国项目经理Venny Wang(王齐芬)表示，近40%的外国学生最后都留在中国继续工作，甚至创业。几年前，爱因斯特中国帮助安排的第一个外国实习生，就在杭州一家企业实习，并最终留在了该企业。

　　“在欧美一些大公司中，如果其员工有在中国实习、工作的经历，那将会得到很多提升、外派的机会。”爱因斯特中国项目经理毕炜坦言，正是中国的崛起，悄悄地改变了外国公司用人的策略及学生的职业发展策略。

　　这股中国风也正在国外一些大学热刮。Victoria(李冰洋)是在瑞士读书的杭州女孩，她告诉记者，中国发展迅速，高星级酒店不断地涌现，对许多同学来说，机会非常诱人。自己和Cecilia就是在校园网上，看到龙禧福朋喜来登招聘实习生的信息，投递了简历。明年，学校还将第一次开设中文选修课。作者：张春霞 韩丹

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