中新网浙江新闻2月22日电（范宇斌 颜静 王敬 沈思维）节后复工复产开启，21日18时许，民营经济大市——浙江省台州市组织的跨省“驻点招工”首辆包车搭载58名务工人员，从江西婺源驶达台州仙居。

　　为全力破解企业招工难，助推经济“开门红”，台州市跨省“驻点招工”行动于20日全面启动。该市人社系统共派出21个工作组共76名干部，并集结了8家人力资源公司、175家企业的199人，日夜兼程赶赴各目的地，在贵州、云南、四川、安徽、湖北等9省21个地市，吹响招工号角。

　　2020年12月以来，台州市企业外贸出口订单急剧上升，短期用工特别是普工和技术类员工缺口较大。春节前，该市多措并举“留人”，约45.6%的省外员工留台州过年，一定程度上缓解了招工压力。但抽样调查结果显示，节后96.08%的企业用工需求将继续扩大或持平，“招员工、保用工”势在必行。

　　台州市就业服务中心主任何韬介绍，此次“驻点招工”的21个地市中，有贵州毕节、安徽阜阳等台州劳务协作地区，也有安徽亳州、湖北黄冈、福建泉州等7个新开辟的地区。

　　“我们的主要任务是招引新员工来台州就业、引导老员工及时返岗。各工作组将在已有的招工经验基础上，做好巩固和深挖，同时积极开拓新路径。”何韬说，近期国内经济形势持续回暖引发的“订单潮”，扩大了各地用工缺口，给台州“驻点招工”增加了新的难度。

　　为吸引更多人才到台州工作，该市专门出台了用工保障政策：对自行来台州的新员工到该市制造业企业就业的，根据地域，给予200元-800元交通补贴；对新员工到该市制造业企业就业3个月以上的，给予2000元的一次性补助。

　　朱猛原本一直在贵州某工地打工，农历正月初七，还在家休息的他就早早地接到了台州玉环驻贵州遵义招工组抛出的橄榄枝。

　　“原来的工作不稳定，刚好有这么好的机会，我就想过来试试看。”朱猛说，玉环政府不仅为老乡们提供了相应的交通补助，还承诺发放新人红包，这一系列实打实的政策，让他很心动。

　　“欢迎您回家。”在台州玉环客运中心下车点，浙江华龙巨水科技股份有限公司行政总监朱赵福高举手牌，欢迎企业新老员工的到来。

　　“这次政府能够帮助企业到外省‘驻点招工’，对我们帮助很大，拓宽了招工渠道，大大缩减了招聘时间，效率非常高。”朱赵福说，“新员工能力提升后，我们还会以升职、加薪等相应举措，让他们找到归属感和幸福感。”

　　同样，浙江苏尔达洁具有限公司人事科长杨美丽也在现场“接人”，该公司今年搬进了新厂区，用工需求增大。“企业员工就是我们的家人，希望他们一下车看到家人在等，感觉就像是回家了。”杨美丽说。

　　据悉，台州各地各工作组将充分借助当地人力社保部门、当地台州商会等渠道和力量，开展线上、线下招聘活动。同时，下沉力量，深入村居农户，开展精准化、小型化、专业化的招聘活动，广泛开展宣传推介。

　　不仅是台州，作为民营经济和制造业大省，浙江多地以返岗复工专车、专列等形式，推出“真金白银”激励政策，助力当地企业提速复工复产。（完）